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OC647IFESGSR00900C相比之下,珠三角不少城市的企業技改熱情顯得更高。以“工廠”東莞為例,東莞市經信局去年對441家企業的調研數據顯示,66%的東莞企業已經在近5年開始實施“機器換人”,并有92%的企業表示將在未來兩年繼續加大投入或準備開展相關工作。而目前東莞正實施“機器換人”項目505個,該市首個“無人工廠”也已開建。
實際上,東莞、佛山等珠三角城市去年就發布了“機器換人”戰略規劃,在一系列政策扶持和較高的專項資金補貼激勵下,這些城市的制造企業技改氛圍較濃,爭相引進工業機器人等智能裝備,向智能化生產轉型。而在中山,企業技改意向也較高。根據該市經信局此前的摸底數據,中山全市主營業務收入超5000萬元的企業技改反饋率達96.5%,技改意向率達68.2%。
值得注意的是,目前惠州的技術改造對企業的推動作用仍有待提高。雖然目前對于大中型企業來說,自動化技術的貢獻率正不斷攀升,以TCL通訊為例,通過技術改造其自動化貢獻率已從2012年的2%增長到了2014年的10%,但運用的主要還是分散的單機智能設備,與珠三角其他城市的領頭企業正將全自動化設備集成一個大生產系統的智能工廠還有差距。
對于惠州大中型企業來說,接下來技改的目標是要將單機智能設備整合化,形成互聯、集成和大數據管理,實現從智能配件、智能設備、智能生產線到智能車間、智能工廠、智能產業鏈的集成制造系統。
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