管理創新是東莞手板廠保持持久生命力，不斷發展的保證。東莞恒譽采用“優者上，平者讓，庸者下”的競爭方式，注重人文關懷，以人性化管理調動員工的積極性，以定期技術培訓提升員工的工作能力。

東莞手板的外觀設計是技術創新的關鍵，東莞恒譽采用傳統設計理念與當今科學技術相結合，通過廣泛的市場調查，創造出滿足人們不同需要的新方案。

　　 其次是技術的創新。東莞手板技術分為手工制作和數控制作兩種形式，恒譽公司在擁有大量技術嫻熟、水平高超的設計師的同時，也通過不同的獎勵政策鼓勵創新。在數控手板制作上，東莞恒譽更是從國外引進了精密的大型設備，始終與國際同步，以技術行業。

 手板的名詞來源于上世紀九十年代初，從臺灣帶入祖國大陸的。由于當初工業相對落后，其90%以上的工藝需依靠手工完成。主要分為油泥手板和石膏手板。只需簡易的工具，但需要豐富且精湛的手工藝，所以成本十分高昂，制作周期也相當的漫長。當時的手板只能大概的體現產品的形體，五顏六色的工藝是很難被表達出來。

　　 除此之外，東莞手板廠還在工作流程、工作機制等細節方便做合理創新。恒譽手板高層紛紛表示，只有不斷創新才是企業發展的根基，才能在不斷競爭的市場上取得一席之地。人力資源部經理說，針對突破性的創新，公司將會高機給予5萬元的現金獎勵。這種激勵措施讓恒譽手板在創新之路上越走越遠。

　　 說到這里相信大家對手板也有了相當程度的了解，在以后的生活生產中，希望大家可以及時消化這些知識，將其化為實踐!