“人才的投入是看不見的投入,但恰恰是效益大的投入。”孫恒虎說，縣域經濟發展,亟需突破人才困境。專家成為各縣市區爭搶的“寶貝”。夯實產業基礎,才能引來“金鳳凰”。搖臂鉆床 

　　12月10日下午5時,煙臺環球機床裝備有限公司數控刀架研究所的工作人員已經下班,所長吳培堅還在電腦前仔細研究著各種刀具的數據。吳培堅說,近幾年受國家經濟形勢影響,數控機床行業低迷狀態還未改觀。公司員工四點半下班,加班的情況少了很多。

　　行業低迷影響了畢業生的就業選擇。吳培堅說,機械類專業畢業生成長為成熟的數控刀具設計人員,需要四五年時間,很多人在這期間選擇了離開。受公司組織架構、行業形勢和區域經濟發展程度等多種因素影響,研究所人員數量一直在變動,許多年輕研究人員奔向了大城市。十多年前,研究所人員超過了百人,現在只有二十多人。

　　“與一些大城市相比,福山區在人才引進上不具備先天優勢,而人才的匱乏,必將成為制約發展的‘絆腳石’。”煙臺市福山區委書記姜中二對此有清醒的認識。

　　“受聘人員不僅看重薪資,更考慮就業平臺和就業環境。”吳培堅參加過多次招聘會。他認為,企業做到工資留人,感情留人,更要做到事業留人。

　　做到事業留人,需要實實在在的支持。今年,福山突破區級財政單項工作每年不超過5000萬元的限制,明確規定由區財政每年統籌7000萬元以上專項資金啟動實施“福聚英才計劃”,給予區內人才資金、項目和政策的支持,力度空前。

　　相比較其他地方側重引人才,福山區“一視同仁”,無論是企業新招聘員工還是老員工,都可以參評。滿足相關條件,即可享受生活補助、科研經費資助、創業扶持、專項獎勵等多項政策扶持。

　　現在,吳培堅每月可以得到2000元的生活補貼,購房時還可以得到15萬元的住房補貼。吳培堅的研究所內,共有5人獲得了數額不等的生活補貼和購房補貼。

　　“真沒想到政府會給民企發資金。現在公司對外招聘,區內的人才支持政策也是公司的優勢。”吳培堅說,工作了12年,這是次接受政府固定的補助。

　　“引進人才的重要性絲毫不亞于招商引資。”姜中二認為,人才作為一個地區的核心競爭力,具有不可替代的作用,任何時候都不會減弱。

　　“50歲以前,我全跑。從現在開始,我就在這里奮斗了。”長江學者特聘教授孫恒虎在今年福山人才工作會議上獲得了全區高待遇――除啟動資金外,還獲得了50萬元的購房補助以及每月5000元的生活補貼。

　　此外,孫恒虎的團隊獲得了更大的發展空間。福山區為孫恒虎的項目團隊免費提供了1500平方米場所用于科技研發,并撥出200畝土地用于先期科技成果轉化用地,預留了充足的發展空間作為后續擴大產能之用。

　　“人才的投入是看不見的投入,但恰恰是效益大的投入。”孫恒虎說，縣域經濟發展,亟需突破人才困境。專家成為各縣市區爭搶的“寶貝”。夯實產業基礎,才能引來“金鳳凰”。目前,福山創建了5個創業孵化器,區內企業的永磁材料、防水保溫材料、液壓系統等方面的技術均達到了國際水平。

　　“我們準備在完成50億元的基礎上,繼續追加20億元,達到40萬噸特殊扣石油套管的生產能力。”煙臺寶鋼鋼管有限責任公司副總經理商錦寧說,落戶在臨港工業區孵化基地的東岳潤和項目,從當年4月引進到9月開工建設,只用了不到5個月。政府“保姆式”的服務,讓企業增強了信心。

　　截至目前,全區已有500多名區外高層次人才與區內企業達成了聘用或合作意向,評選出148名人才、人才、杰出人才以及16個企業創新平臺,形成了從“政策引才”到“以才引才”的蝴蝶效應。金屬帶鋸床