中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)深度評(píng)估與戰(zhàn)略研究報(bào)告2019-2025年
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報(bào)告編號(hào)(no):371516
【新修訂】 2018年12月

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? 報(bào)告目錄:
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章 人力資源派遣服務(wù)相關(guān)概述
節(jié) 人力資源服務(wù)
一、特點(diǎn)及意義涵蓋
二、人力資源、人口資源、人才資源三者關(guān)系
第二節(jié) 人力資源外包
一、人力資源外包活動(dòng)的特點(diǎn)
二、人力資源外包的內(nèi)容三大模塊
1、人力資源及其載體
2、人事
3、人力資源外包的作用
三、人力資源管理外包的運(yùn)作流程
四、人力資源外包產(chǎn)生的理論根源
第三節(jié) 人力資源派遣
一、人力資源派遣起源與發(fā)展
二、人力資源派遣活動(dòng)的特點(diǎn)
三、人力資源派遣基本結(jié)構(gòu)
四、人力資源派遣的內(nèi)容
五、人力資源派遣的優(yōu)勢(shì)
六、人力資源派遣分類
七、人力資源派遣業(yè)務(wù)流程及服務(wù)形式
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第二章 人力資源派遣市場(chǎng)運(yùn)行分析
節(jié) 2018年人力資源派遣運(yùn)行環(huán)境分析
一、經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的影響
二、就業(yè)形勢(shì)透析
三、人力資源服務(wù)業(yè)政策環(huán)境分析
第二節(jié) 2018年人力資源服務(wù)業(yè)現(xiàn)狀綜述
一、人力資源服務(wù)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)分析
二、化背景下的人力資源管理分析
三、人力資源服務(wù)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
四、人力資源服務(wù)業(yè)對(duì)中國(guó)的啟示
第三節(jié) 國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展軌跡綜述
一、國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展歷程
二、離岸人力資源外包分布
三、金融業(yè)務(wù)離岸外包的驅(qū)動(dòng)力
四、國(guó)際人力資源外包行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)
第四節(jié) 2018年人才資源派遣市場(chǎng)分析
一、發(fā)展模式分析
二、競(jìng)爭(zhēng)激烈分析
三、發(fā)展戰(zhàn)略分析
四、優(yōu)勢(shì)人力資源派遣企業(yè)——任仕達(dá)
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第三章 中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行新形勢(shì)分析
節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)運(yùn)行總況
一、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展迅猛
二、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)面臨洗牌
三、中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展地域特色明顯
四、人才獵頭公司在人力資源服務(wù)行業(yè)中的作用
第二節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)分析
一、機(jī)構(gòu)分類
二、機(jī)構(gòu)規(guī)模
三、機(jī)構(gòu)的地區(qū)分布
四、機(jī)構(gòu)從業(yè)人
五、外資機(jī)構(gòu)進(jìn)入中國(guó)
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展面臨的問(wèn)題分析
一、專業(yè)化的薄弱
二、人才國(guó)際化程度相對(duì)比較低
三、信息化的水平差距比較大
四、規(guī)范化程度不夠高
五、觀念陳舊
六、研發(fā)力量薄弱
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第四章 中國(guó)人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展分析
節(jié) 就業(yè)
一、就業(yè)工作進(jìn)展情況
1、超額完成全年就業(yè)目標(biāo)任務(wù)
2、完善和落實(shí)就業(yè)扶持政策
3、解決重點(diǎn)群體就業(yè)問(wèn)題
4、加強(qiáng)公共就業(yè)人才服務(wù)體系建設(shè)
5、大力加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)工作
二、2018年中國(guó)就業(yè)工作重點(diǎn)
1、做好各項(xiàng)就業(yè)政策的落實(shí)
2、做好高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點(diǎn)群體的就業(yè)工作
3、做好創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作
4、做好職業(yè)培訓(xùn)工作
5、做好就業(yè)服務(wù)工作
第二節(jié) 社會(huì)保障工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、《社會(huì)保險(xiǎn)法》正式頒布
2、做好社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳支付工作
3、有序推進(jìn)新農(nóng)保試點(diǎn)工作
4、養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得新進(jìn)展
5、失業(yè)保險(xiǎn)工作取得積極成效
6、加強(qiáng)醫(yī)療和生育保險(xiǎn)工作
7、完善工傷保險(xiǎn)制度
8、規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管和經(jīng)辦服務(wù)
二、今年工作安排：
1、完善社會(huì)保障制度
2、加強(qiáng)社會(huì)保障擴(kuò)面征繳工作
3、提高各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平
4、加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管
5、提高社保經(jīng)辦管理水平
第三節(jié) 人才隊(duì)伍建設(shè)工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)人才工作會(huì)議精神和國(guó)家中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
2、進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
3、進(jìn)一步推進(jìn)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
4、人力資源交流與合作成效顯著
二、今年工作安排：
1、加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)
2、加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)
3、促進(jìn)人力資源交流與合作
第四節(jié) 人事制度改革工作
一、工作進(jìn)展情況：
1、深化事業(yè)單位人事制度改革
2、加強(qiáng)軍轉(zhuǎn)安置工作
二、今年工作安排：
1、推進(jìn)事業(yè)單位人事管理制度建設(shè)
2、做好軍轉(zhuǎn)安置工作
第五節(jié) 農(nóng)民工、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)和權(quán)益保障工作
一、工作進(jìn)展情況
1、有效保障農(nóng)民工權(quán)益
2、加強(qiáng)企業(yè)工資分配工作
3、穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)合同法貫徹實(shí)施
4、推進(jìn)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
5、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度
二、今年工作安排
1、加強(qiáng)農(nóng)民工權(quán)益維護(hù)工作
2、完善企業(yè)工資分配和監(jiān)管制度
3、加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)
4、加強(qiáng)勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
5、加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作
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第五章 中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境分析
節(jié) 國(guó)內(nèi)人力資源派遣經(jīng)濟(jì)環(huán)境分析
一、GDP歷史變動(dòng)軌跡分析
二、固定資產(chǎn)歷史變動(dòng)軌跡分析
三、2018年中國(guó)人力資源派遣經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測(cè)分析
第二節(jié) 中國(guó)人力資源派遣行業(yè)政策環(huán)境分析
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第六章 中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)運(yùn)行狀況分析
節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣運(yùn)行概況
一、人力資源派遣所處發(fā)展階段
二、人力資源派遣立法所待進(jìn)一步完善
三、人力資源派遣勞動(dòng)者待遇及身份受歧視
四、人力資源派遣勞動(dòng)者利益訴求
五、派遣單位專業(yè)化程度
第二節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展?fàn)顩r分析
一、“民工派遣”市場(chǎng)分析
二、勞務(wù)派遣工不再是“軟柿子”
三、勞務(wù)轉(zhuǎn)包影響惡劣，勞動(dòng)派遣行業(yè)面臨洗牌
四、人力資源外包成為新發(fā)展趨勢(shì)
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)需求狀況分析
第四節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展存在的問(wèn)題分析
一、勞務(wù)派遣用工:同工不同酬問(wèn)題突出
二、勞務(wù)派遣工:維權(quán)之外更盼制度規(guī)范
三、勞務(wù)派遣服務(wù)能力建設(shè)
四、勞務(wù)派遣特殊工時(shí)問(wèn)題
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第七章 中國(guó)人力資源派遣新模式分析
節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣新模式發(fā)展分析
第二節(jié) 2018年對(duì)易才集團(tuán)發(fā)展優(yōu)勢(shì)借鑒分析
一、“新人力”理念分析
二、一站式人力資源服務(wù)分析
三、設(shè)立機(jī)構(gòu)，建立網(wǎng)點(diǎn)發(fā)展服務(wù)
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣模式發(fā)展影響因素分析
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第八章 中國(guó)人才資源派遣案例分析
節(jié) 人力資源派遣中的六大法律風(fēng)險(xiǎn)
第二節(jié) 人力資源派遣服務(wù)案例分析
一、勞務(wù)派遣如何在大型制造企業(yè)應(yīng)用
二、勞務(wù)派遣人員發(fā)生勞動(dòng)糾紛
第三節(jié) 法律上的空白對(duì)當(dāng)事人影響分析
第四節(jié) 新勞動(dòng)合同法的出臺(tái)使用工方與派遣方同時(shí)承擔(dān)責(zé)任
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第九章 中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局分析
節(jié) 2018年中國(guó)新勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)用工影響分析
第二節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)狀分析
一、中國(guó)人力資源派遣品牌競(jìng)爭(zhēng)分析
二、中國(guó)人力資源派遣行業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力分析
三、我國(guó)人力資源派遣企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略分析
第三節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)集中度分析
一、市場(chǎng)集中度分析
二、區(qū)域集中度分析
第四節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)分析
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第十章 中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)重點(diǎn)企業(yè)分析
節(jié) 上海派遣人才有限公司
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第二節(jié) 易才集團(tuán)
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第三節(jié) 英格瑪人力資源集團(tuán)
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
第四節(jié) 萬(wàn)寶盛華
一、企業(yè)基本概況
二、企業(yè)財(cái)務(wù)狀況分析
三、企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
四、未來(lái)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃分析
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第十一章 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)分析
節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)前景預(yù)測(cè)
一、人力資源服務(wù)業(yè)市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)
二、人力資源派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)前景透析
三、新業(yè)態(tài)人才服務(wù)發(fā)展前景預(yù)測(cè)分析
四、人力資源服務(wù)市場(chǎng)潛力巨大
五、中國(guó)從人力資源大國(guó)向人力資源強(qiáng)國(guó)策略分析
六、人力資源服務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)
七、人力資源業(yè)信息化將呈三大著力點(diǎn)
第二節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派未來(lái)發(fā)展方向
一、專業(yè)化
二、社會(huì)化
三、市場(chǎng)化
四、標(biāo)準(zhǔn)化
五、品牌化
第三節(jié) 2019-2025年中國(guó)人才資源派遣市場(chǎng)前景展望分析
第四節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)發(fā)展策略及建議
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第十二章 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)規(guī)劃分析
節(jié) 2018年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)概況
第二節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣市場(chǎng)周期分析
第三節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)機(jī)會(huì)分析
第四節(jié) 2019-2025年中國(guó)人力資源派遣行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析
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圖表目錄（部分）
圖表：2016-2018年10月國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值
圖表：2016-2018年10月居民消費(fèi)價(jià)格漲跌幅度
圖表：2018年居民消費(fèi)價(jià)格比上年漲跌幅度（%）
圖表：2016-2018年10月國(guó)家外匯儲(chǔ)備
圖表：2016-2018年10月財(cái)政收入
圖表：2016-2018年10月全社會(huì)固定資產(chǎn)
圖表：2018年分行業(yè)城鎮(zhèn)固定資產(chǎn)及其增長(zhǎng)速度（億元）
圖表：2018年固定資產(chǎn)新增主要生產(chǎn)能力